Kurumsal Gelişim Program İçerik Kataloğu

---

Çalışanlarınızın ve mevut ekiplerinizin gelişimi için hazırladığımız etkinlikler, tam ihtiyacınız olan noktaları analiz edip, 12 setten oluşan Çalışan Bağlılığı Envanter Setini  uygulayarak, kurum kültürünüzü geliştiriyor ve çalışan bağlılığını arttırıyoruz. 

Gelişim paketlerimiz çok daha güçlü ve kalıcı metotlar, bireylere ve kurumlara tamamen kör kaldıkları yanları açığa çıkartarak büyük farkındalıklar kazandıran etkinlikler içeriyor. Anketli akademik analizleri, Oyunlu Eğitim ve Takım Koçluğu Etkinliklerini bir arada harmanlayarak sunuyor ve minimum %34 verimlilik ve performans artışı sağlıyoruz. Hangi işi yapıyor olursanız olun, insan doğasından kaynaklanan ve takım çalışmasının %200'lere varan yararını azaltan noktaları adım adım geliştiriyoruz ve tutkuyla çalışan birbirine bağlı güçlü bir takım oluşturuyoruz. 

• Değişim süreçlerinde,
• Şirket ve Lider ihtiyacında,
• Takım Ruhuna İhtiyaç Varsa
• Takım verimsiz ise,
• Ekip motivasyonu düşükse,
• Çatışmalar çözülemiyorsa,
• Koordinasyon zayıfsa,
• Çalışan memnuniyeti düşükse,
• Müşteri memnuniyeti düşükse,
• Yeni bir projenin başlangıcında,
• Yüksek performanslı bir takımın bir sonraki sürecinde,
• Takım içinde kişisel kavgalar, dedikodular ve iletişim bozukluğu yaşandığında,
• İşten çıkarmaların arttığı zamanlarda.
• Daha iyisini yapabileceğinizi düşünüyorsanız. 

• Çalışan Bağlılığı ve Tutkulu Çalışanlar (min. %34 Bağlılık artışı)
• Yüksek Üretkenlik (min. %24 verim artışı),
• Yüksek Koordinasyon,
• İş ile bağlantılı net hedeflerin belirlenmesi ve tabana yayılması,
• Daha güçlü ilişkiler,
• Daha kaliteli iç ve dış iletişim
• Güçlü birliktelik – bağ kurulması,
• Net bir vizyon,
• İşine daha bağlı ve kaliteli meşguliyetler,
• Gerçek Liderlik Becerileri

• %34 daha fazla çalışan bağlılığı,
• %60'lara varan daha fazla karlılık,

(Kaynak: GALLUP 2017 Çalışan Memnuniyeti Raporu)

Eğlenceli ve Eğitici Kurumsal Organizasyonlar ile kurumunuz için en doğru yatırımı yapın. 

İşletmenizin en değerli parçası olan çalışanlarınız için motivasyon arttıran bu hizmeti alarak çalışan bağlılığını arttırın. Takım Koçluğu hizmetini alan firmalarda çalışan bağlılıkları üst seviyelere çıkmaktadır. Düşük seviyelerdeki çalışan bağlılığı işletmelere büyük kayıplar oluşturmaktadır. 

Düşük Çalışan Bağlılığı olan kurumlarda;

• Düşük performans
• Düşük verim
• Yüksek sirkülasyon
• Düşük Müşteri Memnuniyeti
• Yüksek İşe Gelmeme/Geç gelme 

Çalışan bağlılığını arttıran kurumlarda;

• Yüksek verim
• Yüksek Kârlılık
• Düşük disiplin problemleri
• Yüksek müşteri memnuniyeti
• Çalışan devir hızında azalma

Bu durumlar net olarak gözlemlenmekte ve İşveren veya Liderler Çalışan Bağlılığı Programının faydalarından yararlanmaktadır.