Eğitici Şirket Oyunları

---

 Bu aktivite kurtarıcı grubunda bulunan insanların empati kurarak ve elde bulunan sınırlı iletişim araçlarını kullanarak kazazedeleri kurtarmak için zamana karşı yaptıkları çalışmaları ve bu sırada sergiledikleri davranışları gözlemlemek ve geri bildirim vermek için uygundur. Aşağıdaki alanlarda gelişim sağlar. 

• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• LİDERLİK
• BÜTÜNSEL BAKIŞ
• DEĞİŞİM YÖNETİMİ
• KRİZ ANINDA YÖNETME

 Platform aktivitesi, yaşamın içindeki dengeler konusunda farkındalık yaratan mükemmel bir metafordur. Bir destek üzerinde dengede duran tabla ve tablanın üzerinde dağınık şekilde duran farklı ahşap ağırlıklar. Takımın görevi bu ağırlıkları tablayı devirmeden birer birer almaktır. 

Aşağıdaki alanlarda gelişim sağlar. 

• TAKIM GELİŞTİRME
• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• LİDERLİK
• STRATEJİK DÜŞÜNME
• BÜTÜNSEL BAKIŞ
• DEĞİŞİM YÖNETİMİ
• SATIŞ VE MÜZAKERE

 Ekibin Kazan-Kazan veya Kazan-Kaybet davranışlarının nedenlerini irdeleyebileceği bir çalışma. Resmin tamamını görmek, ortak hedefe ulaşmak için gerektiğinde bireysel kazançtan fedakarlık etmek, çözüm için farklı bakış açılarının önemini değerlendirmek, takım içi ve takımlar arası güvenin, işbirliğinin, koordinasyonun önemini ortaya çıkarmak, aktiviteden sağlanacak kazanımlar olacaktır. 

• TAKIM GELİŞTİRME
• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• LİDERLİK
• BÜTÜNSEL BAKIŞ
• DEĞİŞİM YÖNETİMİ

 Bu oyunda ekipler önce iş listelerini planlar ve sonra plana göre imalatlara tercih ettikleri sırayla başlar. Doğru iş sırasını bulan, iyi planlayan, iyi koordine olan ve zamanı en iyi kullanan büyük avantaj elde eder. Problem çözme becerileri, işbirliği, stratejik düşünme, zaman yönetimi ve planlama yapmak üzere kurgulanmış bir oyundur. 

• PLANLAMA
• İLETİŞİM
• KRİZ ANINDA YÖNETME
• ZAMAN YÖNETİMİ
• İŞBİRLİĞİ
• LİDERLİK
• BÜTÜNSEL BAKIŞ
• STRATEJİK DÜŞÜNME

  Fiziksel koordinasyon, ekip işbirliği, iletişim ve planlama kullanan hızlı tempolu bir oyundur.Bu canlı ve düşündürücü aktivite, çeşitli topların ve nesnelerin bir başlangıç ​​noktasından dağıtım kabına hareketini içerir.Kolayca değiştirilebilen Pipeline, bir gruba enerji vermek, iletişim becerileri geliştirmek, grup problem çözme pratiği yapmak, hedef belirleme pratiği yapmak için iyi çalışır. 

• TAKIM GELİŞTİRME
• KRİZ ANINDA YÖNETME
• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• LİDERLİK
• DEĞİŞİM YÖNETİMİ
• CANLANDIRICI

 Bu çalışmadaki amaç karşılıklı bağlılığın önemini vurgulamak ve Takım içindeki tüm üyelerin birbirini etkilemesi ve ortak amacı gerçekleştirmeye yönelik katkılarını net bir şekilde ortaya koymaktır.  

• TAKIM GELİŞTİRME
• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• BÜTÜNSEL BAKIŞ
• CANLANDIRICI
• LİDERLİK

Baskı altında karmaşık bir problemi en hızlı çözen takımı bulmak. Takıma Liderlik eden ve koordine edenlerin her gittiği masada başarısını gözlemlemek üzerine kurulu kart oyunudur. 

• LİDERLİK
• TAKIM GELİŞTİRME
• KRİZ ANINDA YÖNETME
• İLETİŞİM
• İŞBİRLİĞİ
• STRATEJİK DÜŞÜNME